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招生就业

12月3日远方汽车贸易集团有限公司宣讲会

作者:就业服务 发布时:2021-11-25   打印

  • 单位性质:营、个体工商户

  • 单位行业:零售业

  • 单位规模:1000-4999人

  • 宣讲时间: 2021-12-03 12:00-16:00(周五)

  • 举办地址: 线上宣讲

  • 宣讲学校:山东理工大学

  • 宣讲类别: 空中宣讲会

  • 简历投递邮箱:HR@yuanfangauto.com

  • 招聘部门电话: 17****61122(登录后查看联系方式)







宣讲会详情

远方汽车贸易集团有限公司

(综合实力全国经销商集团前20强

一、企业简介

远方汽车贸易集团有限公司成立于2001年7月,是专业从事汽车销售、售后服务等业务的跨区域的集团公司。目前集团公司现有员工2000多名,拥有保时捷、宝马、一汽奥迪、特斯拉、MINI、英菲尼迪、一汽-大众、一汽丰田、东风日产、北京现代等12大品牌50多家4S、直营店,区域市场遍布济南、淄博、济宁、潍坊、威海、滨州、枣庄等地市。

宣讲会详情:

腾讯会议  会议号:773 367 855

宣讲时间:2021年12月3日下午14:00-16:00

二、招聘岗位

岗位

岗位职责

工作地点

营销管培生

通过在销售部轮岗,学习车辆专业知识和销售技巧,通过提升考核后,按照规划定向培养成为营销主管及经理

工作地点可依据员工期望地就近安排,具体包括:  

淄博       滨州        

济宁

莱芜       潍坊       威海       枣庄

 

市场管培生
(非销售)

分析市场行情、竞品动态等,进行媒体运营推广、活动策划执行等提升品牌影响力、引流提高销量。


售后管培生

通过在售后部门轮岗,学习售后业务服务工作,通过提升考核后,按照规划定向培养成为售后主管及经理


财务管培生

通过在财务部门轮岗,对财务账目进行管理,向管理层提供财务信息,确保财务计划目标的顺利完成。


人力管培生

通过在人力部门轮岗,学习人事管理政策及人力资源六大板块工作。


客户运营管培生

通过在客户运营部门学习,数字化赋能对客户及业务机会进行管理,挖掘客户价值。


管培生

1、进行定期轮岗,协助公司完成相关项目,完成能力规划的训练和培养;                     

2、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力;                  


三、薪资待遇

试用期薪资4K+/月,经过综合评估,表现优秀者年薪8W+(含补贴)。

四、“雏鹰计划”双路径可交叉培养晋升体系

管培生入职后列为专业方向重点培养“雏鹰”对象,由集团部长老师一对一指导亲授,接受世界500强厂家、集团及专营店三方多品牌、深层次培育,全方面帮扶、引导。考核后,按照规划定向培养成为主管及经理

技术与管理双条线晋升体系:

技术通道:管培生→技术骨干→技术经理↘

管理通道:管培生→经理助理→业务经理↗副总或总助→→总经理→→集团高管

为什么选择我们?

1.五险一金

2.集体宿舍或住宿补贴

3.员工满意度基金、餐补、电话补助、交通补助、人身保险等

4.保护性薪资,薪酬上不封顶

5.完善的培养及绿色晋升渠道

6.内部消费、购车优惠

7.节假日福利、带薪旅游

8.当地政府生活补贴及购房补助(淄博生活补贴:1000元/月起,购房补助:5万起)

、联系方式

投递邮箱:HR@yuanfangauto.com

联系电话:0533-2719002

公司网址:www.yuanfangauto.com

总部地址:山东省淄博市张店经开区山泉路68号